00:00:00/ —
Page Up και Page Down για μετάβαση στην επόμενη ή στην προηγούμενη ενότητα.
- ΠΡΟ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ, από 00:00:00
- ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ, από 00:07:28
- ΕΚΤΟΣ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ, από 00:10:47
Page Up και Page Down για μετάβαση στην επόμενη ή στην προηγούμενη ενότητα.
Αύξηση ωρών μειωμένου ωραρίου από ημιαπασχόληση σε πλήρη απασχόληση (Γιαννούτσου Χρυσάνθη)
Τελευταία ενημέρωση περίπου 1 μήνας πριν
Αύξηση ωρών μειωμένου ωραρίου από μη απασχόληση σε πλήρη απασχόληση. Εισηγήθηκε η κα Ζερβουδάκη. Εγκρίθηκε ομόφωνα χωρίς ερωτήσεις.
Η μετατροπή συμβάσεων εργασίας από μειωμένο ωράριο σε πλήρη απασχόληση στους δημοτικούς υπαλλήλους αποτελεί διοικητική διαδικασία που ρυθμίζεται από συγκεκριμένες νομοθετικές διατάξεις. Σύμφωνα με το Προεδρικό Διάταγμα 164/2004, οι διαδοχικές συμβάσεις μειωμένου ωραρίου εργασίας συνιστούν συμβάσεις αορίστου χρόνου μειωμένης απασχόλησης και σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να μετατραπούν σε συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, γεγονός που καθιστά την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου ιδιαίτερα σημαντική καθώς προϋποθέτει ειδική νομική βάση.
Το εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας του μόνιμου και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού του Δημοσίου και των ΟΤΑ ανέρχεται σε σαράντα (40) ώρες. Η αύξηση των ωρών εργασίας υπαλλήλων από μερική σε πλήρη απασχόληση επηρεάζει τόσο τις αποδοχές τους όσο και τις ασφαλιστικές τους εισφορές. Στον ιδιωτικό τομέα λειτουργεί πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών για μετατροπή συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρους, ενώ για τον δημόσιο τομέα η διαδικασία ακολουθεί διαφορετικό πλαίσιο.
Η απόφαση αυτή εντάσσεται στο ευρύτερο πλαίσιο διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού των δήμων και συνδέεται με τις λειτουργικές ανάγκες των δημοτικών υπηρεσιών. Η μετατροπή απαιτεί την ύπαρξη διαθέσιμων θέσεων στον οργανισμό του δήμου και την εξασφάλιση των απαραίτητων πιστώσεων στον προϋπολογισμό για την κάλυψη των αυξημένων μισθολογικών δαπανών.
Δεν υπάρχουν τοποθετήσεις ομιλητών