ΠΟΛΥΕΤΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 2026-2029
Τελευταία ενημέρωση 11 ημέρες πριν
Ο πολυετής προγραμματισμός προσλήψεων αποτελεί υποχρεωτική διαδικασία που καθιερώθηκε με το άρθρο 3 του ν.4590/2019 για όλους τους φορείς του δημόσιου τομέα, συμπεριλαμβανομένων των δήμων. Τα υπουργεία, οι εποπτευόμενοι φορείς και οι ανεξάρτητες αρχές καλούνται να αποστείλουν επικαιροποιημένα τετραετή σχέδια προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού για την περίοδο 2026-2029. Για τους δήμους, οι Ο.Τ.Α. α' και β' βαθμού και οι εποπτευόμενοι φορείς τους συντάσσουν χωριστό πολυετές σχέδιο, το οποίο υποβάλλεται στην αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Εσωτερικών.
Η διαδικασία απαιτεί εκτιμώμενες ανάγκες σε προσωπικό ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα σύμφωνα με τις στρατηγικές προτεραιότητες του φορέα για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Ο προγραμματισμός επικεντρώνεται στη διαμόρφωση στρατηγικών προτεραιοτήτων και στην αποτελεσματική διαχείριση προσλήψεων με ενσωμάτωση του σχεδιασμού στις δημοσιονομικές προβλέψεις για τη διατήρηση της βιωσιμότητας του δημόσιου τομέα. Η υποβολή γίνεται μέσω εφαρμογής που έχει ενταχθεί στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου, ενώ απαιτείται προηγούμενη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου.
